今天的评论
关键字“公共食品”
因为他是公务员，所以薪水和与公务员及雇员的往来有一定差异。
有很多工作，而且待遇很低。当然，它没有吸引力。这是由于“公共餐”分配不公。
□阴阳
500多个“公共餐”，其中20％面临“不吃饭的晚餐”的情况。
今年，江门员工和市政常务员工的行程中有一半以上获得批准。市政厅发布的相关声明显示，最近有119个工作岗位被雇用，占540个工作岗位总数的22％。
此外，由于申请人数量不符合标准，取消了27个职位。
（据《广州日报》）
在报告中，作者指出，招聘的职位是机构雇员和政府雇员。这些人与公务员不同。因此，不能得出公务员发烧的结论，这样的结论会产生误导。
实际上，如果您仔细阅读该报告，将会发现这里没有标明“公共餐”。根本原因是此“饭”被压抑了。这种沮丧不仅是轻微的，而且是不公平的。
例如，两年前，阿扬（Ayan）进入该机构，通过了考试，并成为了一名正式的公务员。忙，活，加班。
生活的反面是更少的钱。
杨洁said说，由于他是公务员，公务员与职工之间的工资和往来有一定的差异。
做更多的工作和少付工资肯定是没有吸引力的。
实际上，这是由于“公共餐”分配不公造成的。
随着社会的发展，各级社会保障体系日益完善，公众地位不再特殊。这是正常的回报。当然，他再也不会回到“灰色收入财富”或“幸福财富”时代。因此，我们可以理解低吸引力是符合社会和谐秩序的。
但是，我们“公共食品”的内部分配机制必须改革。我们必须彻底改变过去的古老形态。您需要在工作时实际实施分发。这是必要的改革，也是确保接任公职人员的关键。
但是，实际上，这样的改革是相对缓慢的，不可避免地导致缺乏这样的工作。即使他们申请工作，也被抛弃。
当然，不要回过头来提高“公共工作”的吸引力。重要的是打破原始的大米和远古时代，建立新的加工分配机制，并根据工作的质量和数量进行科学分配。
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