狼华为公司的文化已经从外界一直都很欣赏，通过战略薪资其备份的薪酬和福利计划，华为的员工，一直是业界羡慕。华为的薪酬战略是一系列由该公司为了保持竞争优势作出的战略决策，我们的目标是性能发挥到极致！因此，模仿华为的表现，更好的公司学习的工资如何管理好。。
全面战略奖励制度，支持公司的业务战略的目的，以提高性能，提高公司的响应速度，并鼓励最大化公司的人力资源的有效性你可以。华为的工资作为以有效地支持业务战略实施的重要工具，在促进华为的发展发挥了重要作用。
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